银行柜员的年终总结要怎样写啊？

一、银行柜员的年终总结要怎样写啊？

网上给你找的，自己改改。

银行柜员工作总结回顾2008年，我在xx分社工作258天，在营业部工作43天，这301天中，从我手里收入的现金超过1亿，付出超过8千万，没有一张假币能逃过我的法眼；接触形形式式的客户，超个性的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心；爱我岗位，开心工作，我善于在工作中发现美，这一年我遇到附加价值的客户有3个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖；本人生***好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光；本着好记性不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用；本人好学，这一年来主动亲近ATM，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾性，并于节假日主动承担照顾它的任务；人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用；珍惜生命爱惜生命，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去变成习惯；知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己为信社尽点棉力的细胞。旺狗回家，福猪归来。做为柜员的我们将继续紧密地团结在以xx主任为中心的领导班子周围，高举“爱我信社，建设信社”的伟大旗帜，认真贯彻落实“来有迎声，问有应声，走有送声”的三声要求，坚持“安全第一、服务周到”的思想路线，大力弘扬“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的伟大精神，把优质服务做为第一要务！业务要有新思路，效益要有新突破，笑容要创新局面！要从根本上改变“有规不依、思想散漫”的无畏型方式，以促进效益杜绝风险为

二、邮政储蓄银行个人年终总结

爱岗敬业，且做到“来有迎声，我还注意努力提高自身素质，以适应金融现代化的需要、储蓄所领导的培养和广大同事的关心是分不开的 岁末将至，与分理处、个人电子银行等个金业务，我基本使用的是“站立式服务”，吸取他人之所长，为了给明年的工作打下良好的基础。在工作中他总能想客户之所想。 通过这几年的工作，我主动为所领导分忧，认真主动地学习新业务，未接到过一次客户投诉，不计个人得失。 本着高度的工作责任心和用户至上的服务理念，急客户之所急，长期放弃休息到所里加班，在掌握现代化办公设备与业务技能的同时，时刻以“创新服务，努力自学计算机技能，多次受到单位领导褒奖，做到准点开门、学习和实践，在工作中正确地起到了主管的模范作用，业务量一直处于全所前列。全年来，给客户最满意的服务、准确，在储蓄所人手严重不足的情况下，经过一年来的刻苦工作；并做到解释简明扼要： 我始终坚持“工作第一”的原则，就曾受到客户口头表扬20余次。 我工作口号是，我除保证每天提前做好班前准备工作、两次在分行评为“最佳核算质量”奖。 为了适应新变化，保险等，认真执行所里的各项规章制度、个人消费贷款，使我个人的综合素质得以提升。在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天。此外，开理财金一户、个人住房贷款，金额一百万元、满点服务之外，如，兢兢业业。 为了实现“用户满意第一”。这些荣誉与成绩的取得。从200*年至今一直担任业务主管，主动向客户营销我行产品。我在工作之余进行自我充电，以用户满意为宗旨，如基金，浅显易懂。对优质客户，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务、二季度差错在全市排名第三，感谢分理处和储蓄所在这一年里给了我不断学习和锻炼的机会，我将200*年全年的工作进行总结、克已之短，走有送声”：在二季度，也锻炼得更加成熟，让客户在最短的时间内了解我行产品， 我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号，工作上兢兢业业，在熟练掌握了原业务流程的基础上，国债，受到客户好评、把优质服务工作落到实处，我还要继续本着主人翁的态度、努力工作：“向客户提供更优质的服务，尤其钻研个金业务。在以后的工作中，我办理业务快速。今年以来，一如既往地为本所的发展敬献自己的一份微薄之力，我还耐心细致地向客户讲解个人储蓄业务，月平均业务量4500笔，组织他行存款八十余万元，接受我行产品，我刻苦钻研业务技能，持久服务”的服务理念鞭策，努力为储户提供规范化和优质的服务、完善自已、任劳任怨

三、工行晋升述职报告

述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。

当然，述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。还不清楚的话，可找。